新人教育　　-1年間の流れと研修-

 

月項目研修
4月

新しい生活と職場に慣れよう

 ■ 新採用者オリエンテーション
■ 精神科看護の基本
5月

基礎看護技術を正しく学ぶ

 ■ 思いや気づきを共有しよう（ＧＷ）
■ 静脈注射の知識と実技研修
6月

業務の流れが分かり一人でできることが増える
夜勤トレーニング

 ■ コミュニケーションを学ぶ　1
■ 疾患と薬物療法看護
7月   ■ 急変時の対応
10月

受持ち患者を持つ

 ■ 困っていることを話し合おう(ＧＷ）
■ コミュニケーションを学ぶ　2
11月

業務が拡大し患者ケアも増加

 ■ 事例から身体観察スキルを磨く
1月

夜勤リーダーやリーダー業務の準備

 ■ 事例から精神症状の観察スキルを磨く
2月

リーダー業務トレーニング病棟で知識技術の確認

 ■ 1年間を振り返って（ＧＷ）

 

看護部の様子

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